Главная страница / Статьи » Разное / Хочешь обеспечить надежную старость?Придется рискнуть...

Хочешь обеспечить надежную старость?Придется рискнуть...

+ - = Просмотров: 2365 | Комментарии: (2)
Хочешь обеспечить надежную старость?Придется рискнуть...Государственная система пенсионного обеспечения не в силах гарантировать сытую старость всем членам общества. Это можно сделать путем накопления средств в пенсионных фондах, в которых уже участвует более 1,1 млн человек.

ДИКТУЕТ ВРЕМЯ
В связи с происходящими в ЕС социальными и экономическими изменениями все больше внимания уделяется перестройке системы пенсионного обеспечения. На сегодняшний день размер пенсии по старости составляет 40% средней зарплаты по стране. Если ничего не менять, со временем он может сократиться до 27%. Для сохранения стабильности пенсионной системы необходимо создать благоприятные условия для накапливания работающими части пенсии в пенсионных фондах.
Вступившие в силу поправки к Закону о реформе пенсионной системы и новая редакция Закона о пенсионном накоплении закрепляют юридическую основу и основные принципы, гарантирующие работающим дополнительный доход в старости. В утвержденном ЕС Отчете об адекватности пенсий подчеркивается, что хотя дополнительные пенсионные системы и создаются для обеспечения их участникам благосостояния в старости государственная система пенсионного обеспечения (“Содра”) и впредь остается основным звеном в обеспечении функционирования пенсионной системы.

НАДО ОПРЕДЕЛИТЬСЯ
Согласно поправкам к Закону о реформе пенсионной системы все участники пенсионного накопления, до 1 января с.г. заключившие договор с компанией пенсионного накопления, с 1 апреля до 1 сентября с.г. смогут в одностороннем порядке остановить переводы пенсионных взносов в пенсионный фонд. Об этом следует письменно сообщить в компанию, осуществляющую пенсионное накопление, которая в течение 3 рабочих дней обязана сообщить об этом “Содре”. Перевод взносов участника пенсионного накопления в выбранный им фонд будет прекращен с первого дня следующего месяца.
Человек, прекративший перевод взносов продолжает участвовать в пенсионном накоплении до приобретения им права на получение пенсии из пенсионного фонда. За человеком сохраняется право возобновления уплаты взносов, т.е. он может вновь участвовать в системе пенсионного накопления. Он сможет сделать это с 1 января года, следующего за годом прекращения участия, письменно уведомив об этом компанию пенсионного накопления.
Следует знать, что за лиц, ставших участниками пенсионного накопления до 1 января с.г. и за указанный период в одностороннем порядке не отказавшихся от перевода взносов в пенсионный фонд, и далее будет переводиться часть взноса государственного соцстрахования. Однако обратившиеся с 1 апреля до 1 сентября с.г. в компанию пенпенсионного накопления и представившие письменное согласие на внесение в пенсионный фонд дополнительного пенсионного взноса из собственных средств обретут право на получение из госбюджета субсидии в установленном законом размере, которая будет также переводиться в выбранный ими пенсионный фонд. А компания, занимающаяся пенсионным накоплением, должна в течение 3 рабочих дней уведомить об этом “Содру”.
В соответствии с вышеупомянутыми поправкам, тот, кто стал участником пенсионного накопления до начала с.г., может продолжать накопление на прежних условиях, вернуться в “Содру” или дополнительно откладывать деньги на старость.

РАЗМЕР ВЗНОСОВ
В настоящее время сумма основного взноса в пенсионный фонд составляет 2,5% от доходов, с которых начисляются взносы в “Содру”. С будущего года эта цифра составит 2%. В пенсионный фонд также дополнительно будет переводиться 1% доходов участника пенсионного накопления, с которых будут начисляться взносы в “Содру”, пенсионный взнос, который платит сам человек, и дополнительный пенсионный взнос из средств госбюджета в размере 1% от объявленной Департаментом статистики среднемесячной зарплаты брутто за позапрошлый год.
Кстати, с 1 января 2016 г. размер дополнительного взноса, который платит сам участник, составит 2% от его доходов и 2% госсубсидии.
С 1 января 2020 г. изменится размер как основного, так и дополнительного взноса. Первый составит 3,5%, а второй 2% дохода, с которого будут рассчитываться взносы в “Содру”. Еще 2% от объявленной Департаментом статистики среднемесячной зарплаты брутто за позапрошлый год за каждого участника системы пенсионного накопления будет дополнительно платиться из средств государства.
С 1 января 2014 г. государство начнет поощрять дополнительными пенсионными взносами родителей, воспитывающих детей. За одного из родителей, воспитывающего ребенка до 3 лет и получающего пособие по материнству (отцовству) или застрахованного государственным социальным пенсионным страхованием, государство будет переводить в пенсионный фонд 2% вышеупомянутой среднемесячной зарплаты брутто. Если в семье воспитывается более одного ребенка до 3 лет, за одного из родителей пенсионный взнос будет переводиться за каждого ребенка.

СНИЖЕНА ПЛАТА ЗА АДМИНИСТРИРОВАНИЕ
Быстрее скопить дополнительную пенсию в пенсионных фондах помогут и уменьшенные налоги на их администрирование.
С 1 января с.г отчисления из пенсионных фондов пенсионного накопления согласно каждому договору с компанией в год не могут превышать 0,65% среднегодовой стоимости средств пенсионного фонда консервативного (с минимальным риском) инвестирования в пенсионный фонд и не более 1% - в другой пенсионный фонд. Отчисления с взносов участника на сегодняшний день составляют не более 2%, и каждый год будут уменьшаться на 0,5% - до 0%.
При переходе в пенсионный фонд, управляемый другой или той же самой компанией (разрешается 1 раз в год), необходимо будет покрыть только расходы по закрытию счета и переводу на другой счет, которые не должны превышать 0,05% переведенных денежных средств.

ПРАВИЛЬНО ОЦЕНИТЕ РИСК
Право на получение пенсии из накопительных пенсионных фондов участники накопления получают только по достижении пенсионного возраста или в случае назначения им досрочной пенсии по старости. Однако человек, получивший право на пенсию, может отложить начало ее выплаты. В этом случае человек продолжает считаться участником пенсионного накопления. Если он письменно не обращается в компанию пенсионного накопления по поводу заключения договора о выплате пенсии, считается, что он воспользовался правом отсрочки выплаты пенсии.
Следует принять к сведению, что участникам пенсионного накопления за период их участия в системе пенсионного накопления пропорционально уменьшается размер пенсии по старости, выплачиваемой “Содрой”. А тем участникам пенсионного накопления, которым назначается пенсия по утрате трудоспособности, по достижении пенсионного возраста будет назначена пенсия по старости, размер которой на период их участия в накопительной системе также будет пропорционально уменьшаться. Эту горькую правду компании пенсионного накопления обязаны сообщать потенциальным или нынешним участникам пенсионного накопления. Люди должны отдавать себе отчет в том, что компании не гарантируют, что результаты расчета окончательные.
При заключении договора эти компании должны информировать человека, которому до пенсии осталось меньше 7 лет, о возможности накопления пенсии в пенсионном фонде консервативного инвестирования. В таком случае договор о пенсионном накоплении в другом (не консервативного инвестирования) фонде может заключаться только после того, как клиент письменно подтвердит, что он осведомлен о риске инвестирования и отказывается заключать договор в пенсионном фонде консервативного инвестирования.
 (голосов: 0)

Другая информация по теме:

  • Не хватает стажа - назначат частичную пенсию
  • Если не хватает стажа для пенсии
  • Облегчили налоговое бремя
  • Пенсионеры и работа
  • О сроке страховых выплат

  • ВНИМАНИЕ!
    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы предлагаем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

    Ссылки на статью: ↓


    Добавление комментария






    Новости Неделя.лт

    R.K. Frimen export loading...

    Специальные предложения

    "Экспресс-неделя" №41 (2019)

    "Экспресс-неделя" №41 (2019)
    "Экспресс-неделя" №41 (2019)


    Каталог