Главная страница / Статьи » Разное / Нет работы в Литве - ищи в Европе

Нет работы в Литве - ищи в Европе

+ - = Просмотров: 1094 | Комментарии: (0)
Нет работы в Литве - ищи в ЕвропеВ Европе не хватает инженеров, ученых, специалистов в различных технологических сферах, врачей, сантехников, электриков
и других профессионалов.

ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ И ВЫЗОВ
Оправившаяся после кризиса экономика Европы в состоянии трудоустроить грамотных и обладающих профессиональными навыками специалистов. Но поскольку в разных странах ЕС - разная потребность в работниках, важную роль играет Европейская служба занятости (EURES).
Европейский рынок труда позволяет нанимать работников из 32 стран Европейского экономического пространства (ЕЭП). А те, кто ищет или предлагает работу через сеть EURES, “соединены” со всеми службами трудоустройства ЕЭП.
Одно из самых больших достижений ЕС - общий европейский рынок, ставший реальностью еще в 1993 г. Поэтому свободное передвижение товаров, капитала, услуг и работников стало достоянием всех граждан 28 стран ЕС, стран ЕЭП и Швейцарии. Они могут свободно перемещаться из одного государства в другое не только с целью проживания, но и с целью получения образования и рабочего места.
До 2020 г. в Европе предусматривается создать 7 млн новых и 73 млн так называемых свободных вакансий. Так что Европе надо быть готовой выдержать все эти изменения. А грамотных специалистов, готовых занять эти вакансии, придется искать за рубежами национальных государств.
Сеть EURES по услугам трудоустройства призвана обеспечивать гибкость рынка труда и осуществлять политику сбалансированной занятости. Только с появлением более благоприятных условий для создания новых рабочих мест и поощрения мобильности рабочей силы можно будет гибко перераспределять работу и эффективно использовать имеющиеся в Европе ресурсы.

ЗНАЧЕНИЕ ОТКРЫТОСТИ
В последние несколько лет во многих отраслях экономики одни страны Европы ощущали нехватку рабочей силы, другие - ее переизбыток. А это значит, что хороших специалистов можно найти только в других странах ЕС, т.к. местные ресурсы уже исчерпаны.
Свободное передвижение рабочей силы дает возможность гражданам Европы трудоустраиваться в других странах без обязательного разрешения на работу, оставаться там даже после истечения срока трудового договора и пользоваться всеми социальными и налоговыми преимуществами, которыми пользуются местные жители.
Каждый работодатель в Европе сам может найти на общеевропейском рынке труда необходимых ему квалифицированных специалистов из других стран. Такой отбор работников по всей Европе дает возможность не только заполнить свободные рабочие места и расширить рынок, но и повысить конкурентоспособность бизнеса. Кстати, движение работников в любой стране ЕС при определенных условиях может быть ограничено. Однако это ограничение касается лишь недавно вступивших в ЕС государств, а срок действия этого ограничения не должен превышать срок переходного периода, т.е. 7 лет.
Тем, кто решил искать работу на общеевропейском рынке, свойственны высокая мотивация и высокие карьерные устремления. Они понимают, что полезно некоторое время провести в другой стране, чтобы приобрести профессиональный опыт. Правда, кое-кто будет вынужден уехать на чужбину под влиянием обстоятельств, а не по внутреннему позыву.

ПОМОЩЬ ОТ EURES
EURES предоставляет гражданам услуги по информированию, консультированию, трудоустройству, ищет соответствующую работу, учитывая при этом требования будущих работодателей. Более 800 консультантов, работающих в национальных службах по трудоустройству, бесплатно предоставляют услуги специалистам, желающим найти работу в другой стране Европы, и работодателям, желающим нанять работников.
Сеть EURES помогает специалистам найти рабочее место и подать заявление, а работодателям - найти наиболее квалифицированного кандидата на свободное место. Для этого она собирает в единую базу данных все резюме, составляет списки отобранных кандидатов и организует собеседования.
EURES - источник информации о национальном рынке труда. С этой информацией все заинтересованные могут бесплатно ознакомиться на интернет-портале или с помощью местных консультантов EURES. Можно также ознакомиться со статистикой национального рынка труда и выяснить, в каких секторах зафиксирован спрос на работников, а в каких - избыток. Таким образом, сеть EURES помогает трудоустроиться квалифицированным специалистам из 32 стран Европы. На общеевропейском рынке труда консультанты EURES могут дать соискателям подробную информацию о признании квалификации будущего работника или переносе социального страхования или страхования здоровья или указать, где искать ответы на возникшие вопросы.

ПУБЛИЧНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Ежегодно EURES организует публичные мероприятия - конференции, семинары, “Европейские дни труда”. Цель последних - создать атмосферу, в которой ищущие работу специалисты, работодатели и консультанты EURES смогут встретиться и обменяться информацией об условиях труда и проживания в конкретной стране Европы. Большинство работодателей в ходе таких мероприятий отбирают кандидатов, собирают их резюме и планируют, с какими кандидатами стоит встретиться на следующем отборочном этапе.
EURES организует мероприятия и в интернет-пространстве. Консультант EURES может приехать на любое предприятие и рассмотреть с его руководителем кандидатуры на вакантные места, проконсультировать отобранных кандидатов. Информация о свободных рабочих местах может быть размещена на портале EURES и стать доступной для всех заинтересованных.
 (голосов: 0)

Другая информация по теме:

  • Первая работа: что надо знать?
  • Работника можно взять “напрокат”
  • Мы чтим Трудовой кодекс! Но чьи интересы он теперь защищает?
  • Испытательный срок -ловушка для работника?
  • Когда можно работать по совместительству?

  • ВНИМАНИЕ!
    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы предлагаем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

    Ссылки на статью: ↓


    Добавление комментария






    Новости Неделя.лт

    R.K. Frimen export loading...

    Специальные предложения

    "Экспресс-неделя" №38 (2017)

    "Экспресс-неделя" №38 (2017)
    "Экспресс-неделя" №38 (2017)


    Каталог