Главная страница / Статьи » Разное / Как трудовой стаж влияет на зарплату и отпуск

Как трудовой стаж влияет на зарплату и отпуск

+ - = Просмотров: 6021 | Комментарии: (3)
Как трудовой стаж влияет на зарплату и отпускЕсли рассуждать логически, то размер заработной платы должен зависеть от трудового стажа. Какие же есть правовые механизмы увеличения зарплаты в зависимости от стажа?

НЕ ПОЛНОСТЬЮ РЕГЛАМЕНТИРОВАНО
Зарплату работников бюджетных организаций регламентирует утвержденный правительством порядок оплаты труда, который действует в бюджетных учреждениях и организациях.
Этот порядок применяется при оплате труда педагогов, медицинских и социальных работников, ученых, деятелей культуры, творческих работников, работников бюджетных учреждений, подведомственных министерствам окружающей среды, финансов и сельского хозяйства, работникам некоторых других бюджетных учреждений и организаций.
Министерства, прочие государственные и муниципальные учреждения должны установить дифференциальные схемы зарплаты (коэффициенты) в зависимости от характера деятельности учреждений и организаций, их размера, трудового стажа работника, образования и квалификации.
Кстати, в соответствии с порядком, вступившим в силу 1 марта, на 5% повышаются минимальные служебные зарплаты.
Указ правительства о начислении работникам причитающейся им зарплаты в зависимости от трудового стажа практически реализуется лишь в двух правовых актах: в Инструкции о порядке оплаты труда работников учебных заведений и иных педагогических учреждений, а также в Инструкции о порядке оплаты труда социальных работников. До 1 января 2016 г. предусмотрено узаконить и критерии начисления зарплаты работникам государственных и муниципальных учреждений, публичных учреждений здравоохранения и фармацевтических услуг (за исключением руководителей и их заместителей).

ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ НАДБАВКИ
Конкретное увеличение зарплаты установлено для госслужащих. В соответствии с Законом о государственной службе, за каждые три года госслужбы выплачивается надбавка в размере 3% от служебного оклада. В сумме эта надбавка не может превышать 30% служебного оклада.
Аналогичное положение имеется и в Законе об оплате труда государственных политиков и государственных служащих. Размер надбавки за выслугу лет государственным политикам (членам Сейма, министрам, мэрам и пр.), а также должностным лицам (прокурорам, председателям Сейма, председателям президентских и других назначенных государством комиссий (служб), руководителям правительственных учреждений, сотрудникам разведки и пр.) составляет 3% служебного оклада за каждые три года, но в общей сложности не более 30% служебного оклада.
Размер зарплат судей и порядок начисления аналогичных надбавок регламентирует Закон о зарплатах судей. Надбавки такого же размера выплачиваются и уставным госслужащим, служба которых регламентирована Уставом внутренней службы или Гражданским уставом внутренней службы охраны края.
Надбавка за выслугу лет, выплачиваемая упомянутым в этом разделе лицам, является только частью зарплаты. Причем условия начисления надбавки - более выгодные, чем условия увеличения зарплаты работникам, имеющим стаж социальной работы более 5 лет или педагогам, отработавшим по специальности 10, 15 или более лет (например, 2-8% социальным работникам, 0,9-4,2% педагогам).
Условия и размер оплаты труда работников хозсубъектов с другой формой собственности оговорены в коллективном или трудовом договоре.

ОЦЕНКА ЛОЯЛЬНОСТИ
Те, кто работает по трудовому договору в государственных, частных и иных хозсубъектах, за непрерывный трудовой стаж в этом хозсубъекте поощряются дополнительным оплачиваемым отпуском. Тем, кто проработал более 10 лет на одном месте, предоставляется 3 календарных дня, а за каждые последующие 5 лет трудового стажа на этом же месте работы - 1 календарный день дополнительного оплачиваемого отпуска.
Однако в непрерывный стаж на одном месте не входит время, отработанное на другом хозсубъекте, с которого работник был переведен по договоренности с работодателем или на ином основании.
Работникам, имеющим право на ежегодный продленный или дополнительный отпуск, предоставляется один из этих двух видов отпуска на выбор.
Ну а тем, чья служба регламентирована Законом о государственной службе и у кого имеется стаж госслужбы более 5 лет, за каждый последующий год стажа дополнительно предоставляется 3 календарных дня в дополнение к ежегодному оплачиваемому отпуску, однако общая продолжительность отпуска не должна превышать 42 календарных дня. Судьям со стажем работы более 5 лет за каждый последующий год стажа ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на 1 календарный день, однако общая продолжительность отпуска не должна превышать 56 календарных дней. Аналогичное положение распространяется и на прокуроров, с той лишь разницей, что продолжительность их ежегодного оплачиваемого отпуска не должна превышать 42 календарных дня.
Уставным госслужащим, чья служба регламентирована Уставом внутренней службы или Гражданским уставом службы охраны края, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется с учетом стажа в системе внутренней службы или службе охраны края и составляет: 1) если стаж до 10 лет - 30 календарных дней; 2) от 10 до 15 лет - 35 календарных дней; 3) от 15 до 20 лет - 40 календарных дней; 4) 20 лет и более - 45 календарных дней.
 (голосов: 0)

Другая информация по теме:

  • Дополнительный отпуск
  • Неоплачиваемый отпуск
  • Сохранится ли неиспользованный отпуск?
  • Есть неиспользованный отпуск? Стоит задуматься
  • Что несет новый Трудовой кодекс

  • ВНИМАНИЕ!
    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы предлагаем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

    Ссылки на статью: ↓


    #3 прокомментировал: DanyselMulty

    Полное имя: --

    [b]
    26 июля 2018 22:03  + Цитата


    #2 прокомментировал: RobbertRok

    Полное имя: --

    [b]
    13 июля 2018 17:53  + Цитата


    #1 прокомментировал: Thomasdiort

    Полное имя: --

    ..
    24 апреля 2017 23:45  + Цитата


    Добавление комментария






    Новости Неделя.лт

    R.K. Frimen export loading...

    Специальные предложения

    "Экспресс-неделя" №41 (2019)

    "Экспресс-неделя" №41 (2019)
    "Экспресс-неделя" №41 (2019)


    Каталог